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该名人士还表示，美年健康的医护人员流动性也很高，甚至出现“几个月换一批新人”的现象。“有证彩超医生的月薪听说才4000元，这样的工资水平怎么留人”。对于客户投诉以及人员流动等问题，记者亦采访了美年健康方面。其仅表示，很多公立医院的医生非常有意愿到美年这样的机构来工作，希望多点执业的配套制度更好运行。

一些全国性或本地的大型培训机构，涨价幅度从10%-30%不等。记者在广州、武汉等地调查发现，广州新东方平均涨幅接近20%，武汉学而思初中课程从每节课160元涨到200元，一家武汉本地英语培训机构一节课从150元涨到170元，30节课起报。培训机构各有一些涨价模式，部分采取了老生价、新生价、以老带新价等涨价策略。比如，老生续报，可以保持原价，新生报名则采取上调的新价格；如果新生介绍朋友一起报名，则可以共同享受优惠；如果老生带新生报名，则新老一起享受优惠。

不可抵挡的改革大潮在最高法宣布提审的三天前，2017年12月25日，顾雏军收到一个快递，那是北京市第一中级人民法院寄来的《行政判决书》，他告赢了中国证监会。法院判决，中国证监会在法定期限内向顾雏军公开其在2005年对科龙电器启动立案调查程序的主席办公会议的立案调查理由、立案调查结论、会议举行时间、参会人员名单、会议内容、会议表决内容、会议纪要。

不可否认的是，不当审计将会加剧金融风险所带来的消极影响和损失，而会计师事务所带来的市场担忧并不止于此：在危机爆发的前几年里，“四大”不断扩张的业务范围和戏剧性增长的业务收入，都反映着其在审计角色和咨询服务之间存在的利益冲突。美国金融博客Wolfstreet称，“四大”在其所涉足的行业中的影响力是无与伦比的。他们的成员及前成员构成的无形组织控制了全球会计产业的国际和国内标准制定，确保游戏规则适合事务所和客户。

向成员银行支付股息：美国联邦储备银行体系是由12家区域性联储分行组成，从法律上讲每家分行都是私有企业，其股份由所在地区的商业银行等金融机构持有。联储向12家区域分行的股东支付股息，股息的发放是以联邦法令为依据的。2019年，联储向各家股东支付了总额为7.14亿美元的股息。

随后，一位知情人士告诉记者：“以前并不是这样，没有提前预约，到体检中心也可以排号体检，但后来体检的人实在太多，所以今年5月份实施了这一规定。”在走访多家体检中心后，记者发现到美年健康的体检者多为公司员工体检，而年龄较大的体检者则表示是由熟人推荐在此购买的体检卡。